Widerstand zur Aenderung

Unglaublich, die Menschen suchen immer noch nach Stabilität. Veränderung ist unvermeidlich. Wie man das Unternehmen und die Mitarbeiter in einer Zeit des ständigen Wandels überlebt Zielgruppe kleine und mittlere Unternehmen Abteilungsleiter / Projekte Personalmanager Webinar-Struktur: 1. Warum gibt es Widerstand gegen Veränderungen? 2. Die Formel für die Bereitschaft zur Veränderung 3. Was hindert Sie daran, Änderungen vorzunehmen? 4. Was hilft bei der Umsetzung der Änderung? 5. Wie Sie bei der Implementierung von Änderungen mit sich selbst arbeiten. Verfolgen Sie Ihren Status und Ihre x Ressourcen Verfolgen Sie Ihre eigenen Marker für die Reaktion auf Änderungen Was tun? Trainingsaufgabe. Wenn es notwendig ist, auf die Hilfe von Spezialisten für die Unterstützung von Berufen (Coach, Psychologe, Psychotherapeut) zurückzugreifen. 6. Wie man während der Implementierung von Änderungen mit dem Team zusammenarbeitet. So verfolgen Sie Teamressourcen. Wie man sieht, merkt man das emotionale Engagement des Teams So erstellen Sie eine Entwicklungsumgebung für ein Team Wie und wann man dem Team Feedback gibt Was tun, wenn Sie bereits auf Widerstand gestoßen sind? Algorithmus für die Arbeit mit einem aktiven Saboteur. Lautsprecher: Gründer des Beratungsunternehmens "Strategies for Change" Svetlana Dzyubenko - Beraterin für Gebäudemanagementsysteme für Unternehmen und HR-Systeme, Business Coach, ACC ICF, Natalia Yurganova - Beraterin für die Modellierung von Geschäftsprozessen, Organisationsstrukturen und die Umsetzung von Veränderungen in Unternehmen, Wirtschaftspsychologin, PsychotherapeutinNach unserer Erfahrung wurden Dutzende von Managementprojekten zur Umsetzung von Veränderungen in Unternehmen in den Bereichen Fertigung, Logistik, Dienstleistungsunternehmen, B2B- und B2C-Vertrieb umgesetzt. Die Kosten für die Teilnahme an einer Online-Veranstaltung betragen UAH 800. Frühzeitige Anmeldung bis 25.11.20 - 650 UAH. Registrierung hier: https://forms.gle/pymbcWXcnT7ncHNn8 Kontakttelefon: +380675181817