Pago por resultado: KPI-motivación

¿Conoces la situación?: ¿No hay ganancias, pero todos recibieron bonos? ¿O se está cumpliendo el plan, pero no hay dinero para pagar bonos? ¿Está seguro de que está pagando a sus empleados un salario justo? ¿No? ¡Entonces es hora de implementar la motivación KPI! Instrucciones paso a paso sobre cómo hacer esto y el cálculo de indicadores KPI para todas las posiciones: ¡en el entrenamiento de Inna Starozhukova e Igor Nemirovsky! GRACIAS POR ENTRENARTE: Obtenga plantillas de cálculo de KPI listas para usar para todos los puestos clave. Podrás evaluar correctamente las inversiones en personal. Desarrolle indicadores KPI para los empleados de su empresa. Aprenda a calcular los costes de plantilla y de personal, las partidas de costes de personal. Aprenda a lograr un equilibrio entre el rendimiento y la felicidad de los empleados. Superar la resistencia de los empleados sin dificultad. Podrás implementar un sistema de KPI-motivación desde cero. Aprende a medir el desempeño del personal. Puede aumentar la responsabilidad de los empleados por el resultado. A los participantes de la capacitación se les proporcionarán libros de referencia de indicadores para los siguientes puestos: Director de ventas Director de producción director de Finanzas Director técnico director de Recursos Humanos Director de marketing Representante de Ventas, Supervisor, Gerente de Área Asistente de ventas administrador de sistemas, programador Contador, tesorero, cajero Reclutador, gerente de recursos humanos Conductor, cargador, jefe de almacén, mecánico Jefe de producción, capataz turnos, ingeniero jefe CompradorGerente de marca La cuota de participación incluye: — servicios de información y consultoría - una colección de materiales educativos - pausa para el café, almuerzo – discusión de informes e intercambio de puntos de vista con el formador - certificado Fecha: 29 de enero Gasto de tiempo: 9:30 - 17:30 Precio: 3750 UAH hasta el 30 de diciembre 4150 UAH hasta el 20 de enero 4650 UAH a partir del 21 de enero