Vision-воркшоп / Як вивести команду на новий рівень зрілості?

#топам Рівень зрілості вашої команди визначає багато: можливість делегування, швидкість і якість виконання завдань, результати і атмосферу в колективі. Мрія кожного ТОП-менеджера — мати в штаті «дорослих» співробітників: відповідальних людей, які не «гасять пожежі», а запобігають їх. Зрілих співробітників в колектив можна відібрати, можна «виростити», а можна скомбінувати обидва ці способи. Хочете дізнатися, як це зробити? 📌 Аудиторія: ◼ Керівники і ТОП-менеджери компаній ◼ HRM и HRD 📍 В результаті воркшопу ви: ✔Навчитесь правильно підбирати співробітників, виходячи з профілю ролі ✔Зрозумієте, як вбудувати відповідальність співробітника в архітектуру бізнес-системи ✔Отримаєте інструменти правильного контролю і мотивації співробітників, залежно від їх рівнів зрілості 👥Спікери: 🗣Ярослава Лоянич Консультант-методолог по організаційній культурі, викладач KMBS Основні сфери експертизи: ▪ Лідерство ▪ Організаційний розвиток ▪ Відбір ТОП-команд, коучинг, навчання і розвиток 🗣 Оксана Сребродольська Glubina Consulting, партнер Основні сфери експертизи: ▪ Система KPI і управління виконавцем ▪ Системи оплат для продажів ▪ Опис бізнес-процесів ▪ Постановка організаційної структури 📅 Дата та місце проведення: 24 квiтня Термінал 42 вул. Рішельєвська, 33, Одеса 📍Даталi: http://advanceonline.com.ua/ukr/workshop2 🎫Вартість: 2000 грн (до 14 квiтня) 2500 грн (з 15 квiтня) 📄Контакти: Аріна Постолова (063) 57 24 225 postolova23@gmail.com