Aktualität der Annahme des Arbeitsgesetzbuches als Verstopfung

Wo? Odeska politische Plattform, Ukraine, Metro Odesa, vul. Bazarna, 25 Angefordert:       Tretyakova Galina - Leiterin des Werchowna-Rada-Ausschusses für Ernährung, Sozialpolitik und die Rechte der Veteranen       Katerenchuk Mikola - PhD in Law, Abgeordneter des Parlaments IV-VII Klicken       Shemyakin Leonid - Leiter des Odessa Regional Office of Organizational Workers       Saakaschwili Michailo - Leiter der regionalen ODA von Odessa       Gatsenko Sergiy - Leiter des Regionalzentrums für Beschäftigung in Odessa       Lyubchenko Ruslan - Chef der politischen Partei "Labour of Ukraine"       Kuzakon Mykhailo - ein riesiger politischer Dschinn, ein Angestellter von Odessa hier ist eine Reihe von politischen Parteien "Die Volksruhe der Ukraine"       Bichkov Іgor - ein riesiger politischer Dschinn, ein Kerivnik der regionalen Serie inmitten einer politischen Partei "Die Macht der Menschen"       Fomenko Oleksandr - Generaldirektor von Odesaoblenergo       Nikolay Sergiy - Direktor des regionalen regionalen AT Ukrzaliznytsia              Neun Aussetzung der Befugnisse und Institutionen eines wirksamen und effizienten Arbeitsplatzes zum Schutz und zum Schutz der Rechte und Freiheiten des Volkes, Interesse an der Herrschaft der Macht. Die Kirche der Regionen ist ohne eine klare gesetzliche Regelung der Dienste der Bereiche des öffentlichen Dienstes und des Dienstes in den Strafverfolgungsbehörden, den angemessenen Schutz der Dienste und der Arbeitsrechte dieser sozialen Dienste und der sozialen Wohlfahrt nicht durchführbar.Es ist auch ein Problem in der Größenordnung der trivialen neuen Kodifizierung des Arbeitsrechts. Also, sogar eine unbedeutende Stunde wird für eine weitere Lesung in der Werchowna Rada der Ukraine vorbereitet. Indem wir dieses Dokument akzeptieren, nehmen wir die komplexen Diskrepanzen der Arbeitsgesetze zur Kenntnis und regeln die Aspekte der Arbeit und deren Verantwortung, sofern sie nicht durch das derzeitige Gesetzbuch über die Ukraine geregelt sind.       Mit den Gewinnen neuer Suspendierungsdarlehen sowie mit dem Verkauf, dem Winter und den neuen Gewinnen verringern sich die Anforderungen der gesetzlichen Bestimmungen sowie die des letzten Jahres. Das Verfahren zur Änderung der Vorschriften der nationalen Gesetzgebung mit dem Abschluss einer hocheffizienten gesetzlichen Regelung zur Aussetzung von Rechtsakten ist dasselbe wie das Verfahren der Rechtsstaatlichkeit und der Rechtsakte des Staates. Verbleibend ein solches Monster zu unternehmen, als Systematisierung der Gesetzgebung. Der Prozess der Systematisierung ist gekennzeichnet durch die Manifestation verschiedener Formen, die Hauptmitte der Kodifizierung, das Ergebnis der Annahme der Kodifizierung normativer Rechtsakte.       Yak vіdnachaє V. S. Smorodinsky, Kodifizierung, um die Grundlage zu schaffen, auf der die neuen Rechtsvorschriften beruhen werden.Es ist in Ordnung, die normative und rechtliche Masse zu ordnen, Super-Expressivität zu akzeptieren, die rechtliche Kategorie von Geräten zu vereinheitlichen, die Einheitlichkeit der Terminologie und der Gesetzgebungsformulierung sicherzustellen. Auf der Grundlage der Ergebnisse einer besseren Systematisierung des Kodifizierungsgesetzes ist es nicht nur die Rechtsordnung, sondern die erste, die gründlich methodisch „aufpasst“.       Die Errichtung und Weiterentwicklung der Unabhängigkeitsregel der Ukraine ist implizit mit der Errichtung neuer Rechtsvorschriften verbunden, sozusagen im Einklang mit den internationalen Standards zum Schutz der Menschenrechte und Freiheiten. Offensichtlich war zum Zeitpunkt der Erlangung der Unabhängigkeit der Ukraine die stärkere Aussetzung der Geschäftsbeziehungen durch die Rechtsvorschriften der Union geregelt. Das heutige Häkelgepäck der Ukraine wurde bereits an die Spitze eines etablierten Rechtssystems gezippt, es geht jedoch im Rechtsbereich der Ukraine im rechtlichen und regulatorischen Rahmen der Radjanski-Union nicht verloren.Das wichtigste Arbeitsgesetz ist heute das Gesetzbuch über die Ukraine (dal - KZPP) - mehr als 10 Babys 1971 p. Ich habe die nationale Gesetzgebung befolgt, die eine Zeitspanne der zweiten im Gebiet der unabhängigen Ukraine darstellte, und diesen neuen Änderungsantrag ständig hinzugefügt. Gleichzeitig enthält die KZPP der Ukraine in diesem Jahr keine Normen. Das Umfeld der Arbeitselemente unterliegt der KZPP, die nicht für besondere Gesetze haftet (z. B. das Verfahren zur Vermittlung von Tarifverträgen unterliegt im Detail dem ukrainischen Gesetz „Über Tarifverträge und Vereinbarungen“, Nr. 33, Nr. 1). Gesetzlich geregelt ist die Anordnung der KZPP, das Gesetz der Ukraine über den sozialen Dialog in der Ukraine vom 23. Juni 2010 zu verabschieden Nr. 2862-VI, „Über die Besetzung der Bevölkerung“, vid 5 Lipnya 2012 p. Nr. 5067-VI, "About the issue", vom 15. Herbst 1996, p. Nr. 504/96-BP, "Über den Schutz des Pracial", vom 14. Juli 1992 Nr. 2694-XII, "Über die Zahlung von Rechten", vid 24 birch, 1995 p. Nr. 108/95-BP, „Über das Verfahren zur Auswahl von kollektiven Arbeitskonflikten (Konflikten)“, Ausgabe 3, 1998, b. Nr. 137/98-BP, „Über Fachleute, Rechte und Garantien“, 15. September 1999, S. Nr. 1045-XIV, „Über die Organisation von Robotik, Austauschrechten, Rechten und Garantien“, 22. September 2012, S. 22. Nr. 5026-VI. Das neue Gesetz der Ordnung des Arbeitsgesetzbuches stellt kein systematisches zivilrechtliches Arbeitsgesetz dar und ändert nichts an der Rolle des Arbeitsgesetzbuches im System.Es wurde auch darauf geachtet, die Opfer der Terminologie terminologischer Konstruktionen zu respektieren, die der KZPP und allen Gesetzen, die für eine Stunde Unabhängigkeit verabschiedet wurden, offenstehen. Zum Beispiel, KZPP für die Bezeichnung der allgemeinen Ordnung mit dem Parteichef der Arbeiterpartei, die mit dem Begriff "Haarpfleger des Unternehmens, errichten, organisieren und erneuern, der Körper ist körperlich besonders", und dem Gesetz der Ukraine "Achtung, bitte achten praci “,„ Über den Schutz von praci “,„ Über berufliche Gewinne, ihre Rechte und Garantien “,„ Über das Verfahren zur Auswahl von kollektiven Arbeitsstreitigkeiten (Konflikten) “, der Begriff„ Roboterlehrer “.       Ein Roboter über die Fragmentierung und Verabschiedung eines neuen kodifizierten Arbeitsgesetzes ist zum Zeitpunkt der Abschaffung der ukrainischen Unabhängigkeit trivial. Das Dekil des Entwurfs des ukrainischen Arbeitsgesetzbuchs wurde zuerst in der Werchowna Rada der Ukraine gelesen. Vostann Verkhovna Rada aus der Ukraine hat das ukrainische Arbeitsgesetz in der ersten Lesung im Jahr 2015 verabschiedet 258 nationale Abgeordnete stimmten in erster Lesung für die Verabschiedung des ukrainischen Arbeitsgesetzbuchs, 226 waren erforderlich, bei einer anderen Gelegenheit war die Co-Autorin des Dokuments die Abgeordnete des Volkes, Lyudmila Denisova, ein geheimes Mitglied des Parlaments, was bedeutete, dass es ein neues Jahrbuch gab. Ninі, auch im Jahr 2018, hat die Werchowna Rada der Ukraine den gleichen Entwurf des Arbeitsgesetzbuches der Ukraine Nr. 1658, bereit für eine weitere Lesung.Strukturell besteht der Entwurf des ukrainischen Arbeitsgesetzbuchs aus Büchern, Kapiteln dieser Artikel, die der KZPP immer häufiger entnommen werden. Das Projekt umfasst 385 Artikel, und der derzeitige Gesetzesentwurf zur Ukraine umfasst 265 Artikel. Die folgenden Aussagen wurden vor dem Entwurf der Normen aufgenommen, die zuvor von der KZPP, die ein spezielles iklnuyu-Wiklad war, nicht verfälscht wurden.       Zur gleichen Zeit gibt es ein kleines Problem, wenn die Reihenfolge kodifiziert ist, arbeiten wir das Gesetz, um spezielle Gesetze zu entwickeln, um verloren zu gehen. Zokrem, Das Projekt regelt Beschäftigungs- und Praxisaktivitäten, Aktivitäten des sozialen Dialogs, Tarifverträge und Aktivitäten von kollektiven Arbeitskämpfen nicht umfassend. Auf diese Weise respektiere ich den Entwurf des Arbeitsgesetzbuches der Ukraine, ich werde eine umfassendere und schnellere Annahme erfordern.