Training für Trainer
"Training for Trainer" richtet sich an Anfänger und erfahrene Trainer, Manager, die für die Mitarbeiterschulung zuständig sind, und Manager. Die Autorin - Compilerin Natalia Lebedeva, Business Coach, Kandidatin der psychologischen Wissenschaften, Expertin auf dem Gebiet der Ausbildung in Coaching-Fähigkeiten. Nach Abschluss dieser Schulung: • Erfahren Sie, wie Sie Schulungsprogramme und Präsentationen in jedem Format entwickeln. • die für die erfolgreiche Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsveranstaltungen erforderlichen Fähigkeiten erwerben; • Kenntnisse über Gruppenmanagement und Gruppendynamikmanagement erlangen; • Sie beherrschen innovative Lehrmethoden und -techniken. Merkmale des Trainings: • Während des gesamten Kurses schreiben Sie Schritt für Schritt Ihr eigenes Training und verteidigen es am Ende. • Der Erstellungsalgorithmus und die Struktur des Trainings, Methoden der Pädagogik und Psychologie werden intensiv untersucht. • Präsentiert wird die Arbeit von Trainern mit unterschiedlichen Stilen, die eine unterschiedliche Wahrnehmung von Coachingfähigkeiten schaffen und ihren eigenen Stil entwickeln. • Alle Teilnehmer, die ihr Programm verteidigt haben, erhalten nach Abschluss des Studiums ein Fachzertifikat, ein Trainerzertifikat der UABO (Ukrainian Association of Business Education) und ein Trainerabzeichen. Das Training besteht aus 12 Modulen. Dazu ein Bonus - individuelles Coaching bei der Vorbereitung eines Trainingsprogramms. Trainingsprogramm: Modul Nr. 1 Training als fortschrittliche Trainingsform. - Die Definition von Training. Sein Unterschied zu anderen Formen des Lernens. Ausbildungsmöglichkeiten als Lernmethode;- Arten von Schulungen (Ausbildung, persönliches Wachstum, Entwicklung beruflich notwendiger Qualitäten usw.). 1.1 Ausbildungsstruktur: Die Hauptstufen der Ausbildung - Regeln für die Entwicklung von Ausbildungsprogrammen. Merkmale der Erstellung von Schulungen für die Besonderheiten des Geschäfts der Kundenorganisation; - Formel zur Berechnung von Zeitblöcken: Einführung, Hauptteil, Fertigstellung - Wie benenne ich das Training anhand seiner Ziele? Modul №2 Trainingsstruktur: 2.1 Vorbereitung auf das Training - Die Grundlagen der Selbstdarstellung. Den Coach vorstellen und einen ersten Eindruck hinterlassen; - Möglichkeiten, das Publikum kennenzulernen. Regeln setzen; - Drei selbstbewusste Trainer. 2.2. Einführender Teil. Ausbildungsbeginn - Aufmerksamkeit des Publikums erregen. 6 Möglichkeiten, eine Präsentation zu starten; - Was ist ein "Eisbrecher" zu Beginn des Trainings und wie man ihn benutzt; - Aufmerksamkeitsretentionstechniken. Methoden der Beteiligung und Überzeugung. Modul №3 Trainingsstruktur: Der Hauptteil. Trainingsmethoden und -techniken - die Prinzipien des Aufbaus logischer Ausbildungsblöcke; - Regeln für den Wechsel der Lehrmethoden: Vorlesung, Diskussion, Demonstration von Lehrvideos, Rollenspiel, praktische Übungen, Forschung, Psychogymnastik, Moderation, Zeichentechniken, Fallstudien, Fragebögen und Tests; TRIZ; - Die besondere Rolle von Aufwärmübungen während des Trainings. Modul 4 Trainingsstruktur: Der letzte Teil - 4 Schritte zum Abschluss des Trainings; - Zusammenfassung der Ausbildung; - Rückmeldungsregeln. Zusammenfassend;- Handlungsmotivation nach dem Training. Modul Nr. 5 Coaching Skills: Trainingsdynamik - Das Konzept der Gruppendynamik und die Besonderheiten der Gruppe; - Spitzen der Aktivität und Abnahme der Aufmerksamkeit; - Möglichkeiten, die Gruppe in ihrem Arbeitszustand zu unterstützen; - Hindernisse für effektives Lernen; - Arten von Gruppenmitgliedern. Modul 6. Coaching Skills: Pädagogische und psychologische Grundlagen des Trainings - Psychologische Prinzipien des Trainings (Drei Wale: Wissen, Motivation und Anerkennung); - Pädagogische Grundlagen der Ausbildung (Systemizität, Visualisierung, Zugänglichkeit, Wissenschaftlichkeit usw.); - Die Entwicklung der Gelehrsamkeit; - Methoden zur Beeinflussung des Publikums. Modul 7 Grundlagen der Rhetorik - Technik, Ästhetik und Sprachlogik; - orthoepische Normen und Reinheit der Sprache; Stress - Fähigkeit, Text zu verarbeiten. Spontane Rede; - Intonation, Diktion, Artikulation. Werkstatt Modul 8 Oratorium - Vorbereitung für das öffentliche Sprechen; - Arten von Teilnehmern in der Gruppe; - Wie man knifflige Fragen beantwortet. Prinzipien der Reaktion und Formulierung von Antworten. Werkstatt Modul 9 9.1. Visualisierung beim Training. Visuell und Handout - Arten von Bildmaterial und Wartung (technische Ausrüstung); - Arten von Handouts; - Wesentliche Punkte der Videopräsentationsgestaltung in Abhängigkeit von den Wahrnehmungsgesetzen; - Arbeiten Sie mit Power Point. 9.2. Förderung einer persönlichen Marke in sozialen Netzwerken - Nutzung von sozialen Netzwerken für Unternehmen;- Registrierung des Kontos. Verkaufstexte schreiben; - Wie werde ich Meinungsführer? - Steigerung des persönlichen Ansehens. Modul Nr. 10 Bild des Trainers - Wie man ein erfolgreiches Bild nach einem individuellen Stil- und Sprachthema erstellt; - Geheimnisse der Garderobe, die es Ihnen ermöglichen, sich sicher zu fühlen, Aufmerksamkeit zu erregen und zu halten. Werkstatt Modul 11 Fernseh- und Videopräsentationen - Arbeiten Sie im Rahmen; - Wie man ein erfolgreiches Interview gibt. Hauptfehler; - Vorbereitung: Drehbuch, Ort, Kleidung. Werkstatt Modul Nr. 12 Persönlichkeit des Trainers. Sich als Marke entwickeln - Abschluss der Ausbildung. Zusammenfassend; - Die Rollen des Trainers. Persönlichen Eigenschaften; - Die Grundeinstellungen eines erfolgreichen Trainers. Regeln für einen erfolgreichen Start. Vorlage von Zertifikaten Beginn des Unterrichts am 16. Januar 2020. Veranstaltungsort: Odessa, Troitskaya St., 33A, 4. Etage, Bildungszentrum Divergent Registrieren Sie https://forms.gle/ERYeUTS82tMNDP3E6 Weitere Informationen erhalten Sie unter 097 436 15 10 Die Kosten für die Ausbildung betragen 350 cu
