Психология бизнеса. Орграсстановки

"ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ РАССТАНОВКИ " это создание и использование бизнес-моделей в виде организационных расстановок для исследования успешности бизнеса. Эта программа рассматривает все аспекты успешной организации системы любого Дела, бизнеса, частной практики .Тематический план программы обучающей программы по организационным расстановкам: 1 Модуль. Феномены организационных систем Структура организации и поля профессиональных взаимоотношений Введение в системное консультирование. Теория социальных систем. Организация как социальная система. Понятие "здоровой" организации. Три принципа "здоровья" организации. Различие семейных и организационных систем. Главная задача организации. Баланс "брать - давать". Деньги в бизнесе. Влияние динамик семейной системы на нашу рабочую ситуацию, на решение задач. Переплетение организационных и семейных контекстов. Динамики и их решения в организации: триангуляция, парентификация, идентификация с целью, следование «за» и др. , их влияние на здоровье и болезнь организации. Организационная расстановка как инструмент диагностики. Чтение образа, возникающего из организационной расстановки. Структуры бизнес-организации: идеологическая, организационная и психологическая. История создания организации. 2 Модуль Порядки, процессы и модели организационной структуры. Системная модель организации. Иерархия в организации. Этапы развития организации. Базовые процессы развития организаций. История и факты организации. Организация предприятия и организация личного дела. Построение оргенограммы. Подсистемы и сферы функционирования организации. Бизнес- модель организационной структуры предприятия. Организация процесса оргконсультировании. Структура интервью. Место в системе Эффективность конкретной должности, функции в организации. " Слепые" пятна. Несуществующие места. Незакрывающиеся вакансии.Текучка. Поиск работы. Подбор персонала. Новые сотрудники. Как помогают расстановки восстановить порядок и иерархию в организациях. 3 Модуль Индивидуальное предпринимательство - важные элементы организации деятельности. Что важно учитывать при создании Дела. Как история создания влияет на Успех. Миссия, главная задача и цели Дела. 3-Д модель: экспресс-диагностика факторов, влияющих на успех Дела. Место и роль денег в системе. Достижение баланса «брать» и «давать». Финансы предприятия. Деньги в индивидуальном предпринимательстве. Исследование своих отношений с деньгами. Управление своими финансами. Различие в управлении личными финансами и финансами Дела. Развитие своего Дела. Новые направления, проекты, продукты. Личностно-организационные расстановки на тему денег. Расстановки про имущество. Экономическая травма. Кредиты, долги и чувство вины. 4 Модуль Успех как состояние сознания. Бизнес - метафоры. Бизнес метафоры и моя метафора в бизнесе. Кто я в этой метафоре? Кто – партнёры? Деньги? Задачи? Социальный успех. Что я приобретаю и что теряю, добиваясь успеха? Какая моя потребность останется неудовлетворённой? Расстановки выбора. Четыре пространства изменений. Тетралемные расстановки выбора. Какие факторы влияют на успех бизнеса? Уважение функций, признание правды и поиск смысла в бизнес-процессах. 5 Модуль Навыки оргконсультанта в режиме онлайн. Работа с клиентом об определении личной цели и движении к ней. Практика "Путь клиента - карта изменений" Товары, услуги и люди. Задача и миссия организации. Брендовые и маркетинговые расстановки. Выбор ниши, продукта, стратегии и т.п. Вывод на рынок новых продуктов и услуг. Места покупателей и поставщиков. Расстановка конкурентной среды. Тетралемная расстановка (расстановка выбора поставщика/рынка/оборудования/названия/бренда/технологии). Ценовая политика в отношении продуктов/товаров или услуг. Расстановка цены. Разбор кейсов. 6 Модуль Партнерство в бизнесе. Семейный бизнес. Учредители и директор. Психологическая структура организации. Ранги. Приоритет руководства. Стили руководства. Позиция и принципы руководства организацией. Влияние личной истории руководителя на стагнацию и развитие бизнес-процессов.Как разрешать с помощью расстановок конфликты управления и приводить ситуацию к балансу. Разбор кейсов. Организации — системы, ориентированные на задачи Корпоративная культура. Задача, миссия и лидирующий принцип организации. Системная позиция и роль консультанта в организации. Ведущая модуля: Инна Коломбет (г. Киев) - член Ассоциации расстановщиков Украины, психотерапевт, сертифицирована в следующих психотерапевтических направлениях: психодрама, семейные системные расстановки по методу Б. Хеллингера, процессуальная терапия, работа с психологической травмой, телесно-ориентированная терапия, организационные расстановки. Изучала гештальт, бодинамику, когнитивно-поведенческую терапию. 7 Модуль Большие организации. Общественные организации. Социологические расстановки. Старое и новое. Организационные изменения. Использование противоречий и напряженности в организации как почвы для создания новой действительности в организации. Рефлексия, гипотезы и конструирование реальности. Диагностика перспектив. Разработка и проверка стратегий. Организационная расстановка как инструмент моделирования будущего. Начинание новых проектов, диагностический срез успешности нового направления бизнеса, личное и организационное в бизнесе. Критерии успеха системного консультирования Интервенции при выявлении различных организационных динамик. Различные уровни системных интервенций. Порядок интервенций в сторону решений в организационных расстановках. Ловушки организационной структуры. Конфликты организационных целей.. Расстановка организационного конфликта. Завершение процессов. Разбор кейсов. 8 Модуль Специфические системные инструменты. Стратегические карты. Модель бабочки. Квадрат ценностей. Развитие потенциала. Работа с особыми и сложными ситуациями в оргконсультировании. Структура проблемы. Фокусирование оргконсультанта на динамику, процесс и ресурс. **** Итоговая выпускная работа (супервизия). Сертификация. Ведущая программы Тиана Закаблук (г. Киев) - основатель, директор и преподаватель Института Системных Технологий Эффективного Развития (г. Киев), член Правления Украинской Ассоциации Системных Расстановок, опытный тренер, обучающий системный семейный и организационный расстановщик, гештальт-терапевт, оргконсультант, автор и ведущая развивающих программ с опытом работы более 20 лет в разных городах Украины Стоимость участия при предварительной регистрации 3850 грн. Далее 4250 грн. Справки и запись:0667262064 (вайбер)