Pay by Performance: KPI-MOTIVATION

Sind Sie sicher, dass Sie Mitarbeiter bezahlen? ein faires Gehalt? Die Situation ist Ihnen vertraut: Kein Gewinn, aber jeder hat Boni? Oder ist der Plan erfüllt, aber es gibt kein Geld, um die Boni zu bezahlen? Sind Sie sicher, dass Sie Ihren Mitarbeitern ein angemessenes Gehalt zahlen? Nein? Dann ist es Zeit, KPI-Motivation umzusetzen! Schritt-für-Schritt-Anleitung dazu und Berechnung von KPI-Indikatoren für alle Positionen - beim Training von Inna Starozhukova und Igor Nemirovsky! GRÜNDE FÜR DIE TEILNAHME AN DER AUSBILDUNG: ENTWICKLUNG DES KPI NACH POSITION Holen Sie sich Beispiele und Algorithmen zur Berechnung von KPIs für alle Positionen. BERECHNUNG DES HAUSHALTS DES ARBEITSFONDS Berechnen und verteilen Sie das Budget des Lohnfonds korrekt. UMSETZUNG DER KPI-MOTIVATION Holen Sie sich einen vorgefertigten Algorithmus zur Implementierung eines KPI-Motivationssystems. VERBESSERNDE LEISTUNG Verbessern Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter durch eine faire Leistungsbewertung.