Pago por desempeño: KPI-MOTIVATION

¿Está seguro de pagar a los empleados? un salario justo? La situación te es familiar: ¿Sin ganancias, pero todos obtuvieron bonificaciones? ¿O se cumple el plan, pero no hay dinero para pagar las bonificaciones? ¿Está seguro de que está pagando a sus empleados un salario justo? ¿No? ¡Entonces es el momento de implementar la motivación de KPI! Instrucciones paso a paso sobre cómo hacer esto y el cálculo de indicadores KPI para todas las posiciones, ¡en la capacitación de Inna Starozhukova e Igor Nemirovsky! RAZONES PARA ASISTIR A LA CAPACITACIÓN: DESARROLLO DE KPI POR CARGO Obtenga ejemplos y algoritmos para calcular KPI para todas las posiciones. CÁLCULO DEL PRESUPUESTO DEL FONDO DE TRABAJO Calcular y distribuir correctamente el presupuesto del fondo de salarios. IMPLEMENTACIÓN DE MOTIVACIÓN DE KPI Obtenga un algoritmo listo para usar para implementar un sistema de motivación de KPI. MEJORANDO EL DESEMPEÑO Mejorar el desempeño de los empleados mediante una evaluación justa del desempeño.