"Тренінг для Тренерів" від Наталії Лебедєвої

В Корпорація "Psychology" стартує Тренінг для Тренерів. Автор - укладач Наталія Лебедєва, практичний психолог,       бізнес-тренер, експерт в сфері навчання тренерській майстерності. Досвід проведення тренінгів 20 років.              Тренінг - одна з ефективних форм навчання, де використовуються активні методи оволодіння будь-якими видами діяльності і формування навичок самопізнання і саморозвитку.       «Тренінг для тренерів» адресована початківцям і досвідченим тренерам, менеджерам, що курирує навчання співробітників, і керівникам.              На нашому тренінгу Ви:       - Пишете свій власний тренінг;       - Чи вивчаєте алгоритм створення тренінгових програм;       - опанувати принципи і методами навчання дорослих;       - тренуєтеся навички публічних виступів;       - Вчіться керувати динамікою групи;       - Дізнаєтеся про сучасні методи просування себе.              Особливості тренінгу:       • Навчання побудовано за принципом «Дізнався - зробив». Протягом всього курсу Ви покроково пишете свій власний тренінг, а в кінці його захищаєте.       • Вивчаємо методи педагогіки і психології. Практикуємо ефективно передавати знання, залучати і мотивувати групу.       • Буде представлена ​​робота тренерів з різними стилями, що дозволить створити різнопланове сприйняття тренерської майстерності і виробити власний стиль.       • Всі учасники захищають свою програму. Після закінчення навчання отримують Сертифікат фахівця, посвідчення тренера від УАБО (Української Асоціації Бізнес Освіти) і Значок Тренера.Тренінг складається з 12 модулів. Плюс бонус - індивідуальний коучинг з питання підготовки тренінгової програми.              Програма тренінгу:       Модуль №1. Тренінг, як прогресивна форма навчання. - Визначення поняття «тренінг». Його відмінність від інших форм навчання;       - Види тренінгів (навчальні, особистісного росту, розвиваючі професійно необхідні якості і т.д.);       - Типи тренерів і їх особливості (зовнішній / внутрішній);       - Три кити впевненості в собі тренера.       1.1.Структура тренінгу:       Основні етапи тренінгу - Правила розробки тренінгових програм. Особливості створення тренінгів під специфіку бізнесу організації-замовника;       - Формула прорахунку тимчасових блоків: вступ, основна частина, завершення.       Модуль №2. Структура тренінгу:       2.1 Підготовка до тренінгу       - Як назвати тренінг, виходячи з його цілей і завдань;       - Основи самопрезентації. Подання тренера і створення першого враження;       - Способи знайомства з аудиторією;       - Встановлення правил.       2.2. Вступна частина. початок тренінгу       - Залучення уваги аудиторії. 6 способів почати презентацію;       - Що таке «криголам» на початку тренінгу і як його використовувати;       - Техніки утримання уваги;       - Методи залучення та переконання.       Модуль №3. Структура тренінгу: 3.1. Основна частина. Методи і прийоми навчання       - Принципи вибудовування логічних блоків.- Правила чергування методів навчання: лекція, дискусія, демонстрація навчальних відеоматеріалів, рольова гра, практичні вправи, дослідження, психогімнастика, модерація, рисункові методики, вивчення випадків з практики, анкетування і тести; ТРВЗ;       - Особлива роль розминок під час навчання.       Модуль №4. Створення рекламного тексту свого тренінгу       - Закони сприйняття і фільтрації текстів;       - Психологічне значення звуків;       - Вовлекаюшіе фрази, рекламні прийоми.       Практикум       Модуль №5. Структура тренінгу: 5.1.Заключітельная частина       - 4 кроку завершення тренінгу;       - Підбиття підсумків;       - Резюмування тренінгу;       - Правила зворотного зв'язку. Як відповідати на питання.       Практикум       Модуль №6. 6.1. динаміка тренінгу       - Поняття групової динаміки і специфіки ведення групи;       - Піки активності і спаду уваги;       - Способи підтримки групи в робочому стані;       - Бар'єри до ефективного навчання;       - Типи слухачів: миротворець, обвинувач, розважливий, відсторонений.       6.2 Педагогічні та психологічні принципи навчання - Психологічні принципи навчання (Три кити: знання, мотивація і визнання);       - Педагогічні принципи навчання (системність, наочність, доступність, науковість і т.д.);       - Розвиток ерудиції;       - Методи впливу на аудиторію.       Практикум       Модуль №7. Основи риторики. Частина 1       - Техніка, естетика і логіка мови;       - Орфоепічні норми і чистота мови; наголоси;       - Уміння обробляти текст;       - Спонтанна мова;- Інтонація, дикція, артикуляція.       Практикум       Модуль №8. Основи риторики. Частина 2       - Робота з інформацією,       - Тренування пам'яті, уваги, мислення;       - Мовна підготовка перед виступом.       Практикум       Модуль №9. Наочний і роздатковий матеріал - Візуалізація на тренінгу;       - Види наочного матеріалу і ТО (технічне оснащення);       - Типи роздавальних матеріалів;       - Ключові моменти оформлення відеопрезентації в залежності від законів сприйняття.       Практикум       Модуль №10. Телебачення і відеопрезентації       - Робота в кадрі;       - Як дати успішне інтерв'ю. Основні помилки;       - Підготовка: сценарій, локація, одяг.       Практикум       Модуль №11. імідж тренера       - Імідж згідно індивідуального вектора стилю і теми виступу;       - Секрети гардероба, що дозволяють відчувати себе впевнено, залучати та утримувати увагу.       Практикум       Модуль №12. Сучасні методи просування заходів - Просування і продаж в соціальних мережах.       - Правила продає слайда.       Особистість тренера. Розвиток себе як бренду       - Базові установки успішного тренера;       - Правила успішного старту.       вручення Сертифікатів              Початок занять 08 листопада 2018 р. з 17:00 до 20:00       Місце проведення: м.Одеса, вул.Пушкінська. 11, конференц зал компанії «Аквавіта       Довідки за тел 097 436 15 10       запис на https://goo.gl/tjRR7n       Вартість навчання 350 у.о.