DataArt HR Partners

Запрошуємо IT-рекрутерів-фрілансерів, а також всіх, кому цікава сфера рекрутингу та HR, на восьму зустріч спільноти DataArt HR Partners в Одесі.              DataArt HR Partners - платформа для IT-рекрутерів і рекрутингових агентств, які рекомендують кандидатів на вакансії, що горять DataArt.              Квитки можна придбати по силке http://bit.ly/2y0NsQz              ⏰Программа зустрічі DataArt HR Partners в Одесі:              12: 00-12: 20 Вітальна кава, фотосесія.              12: 20-12: 30 Вступ про DataArt HR Partners.              12: 30-14: 00 «Проблеми фріланс-рекрутингу та способи їх вирішення».              14: 00-14: 30 Кава-брейк.              14: 30-16: 00 «Candidate's journey: from awareness to offer».              16: 00-16: 30 Спілкування, фотосесії.              16: 30-20: 00 Afterparty.              Тема: «Проблеми фріланс-рекрутингу та способи їх вирішення»              Поговоримо про:              - Як фріланс-рекрутеру роздобути «довічного» клієнта?       - Як не нашкодити компанії, якщо ти фріланс-рекрутер?       - Кейси, приклади, факапи і можливі способи їх вирішення.              ➡️О доповідача: Олексій Зражевський - співзасновник компанії Weelwork. Понад шість років досвіду в IT-рекрутингу. Є співзасновником рекрутингової компанії і організатором HR-стартапу в США. Вміє створювати командний дух і мотиваційну атмосферу, передбачити і пом'якшувати можливі проблеми в команді. Розвивається в області Employer Branding і PR.➡️О доповідача: Сергій Сурганов - співзасновник компанії Weelwork. В IT-рекрутингу з 2013 року. Творець і засновник рекрутингової компанії. Засновник кількох стартапів в США. У минулому мав досвід роботи керівником економічного департаменту і займався автоматизацією бізнес процесів.              Тема: «Candidate's journey: from awareness to offer»              Поговоримо про:              - Як полегшити життя рекрутеру використовуючи маркетингові підходи в HR.       - Рівні комунікацій між компанією і кандидатом (знайомство, розгляд, оффер) і завдання, які вони вирішують.       - Інструменти HR marketing на кожному з рівнів, які використовує DataArt (з прикладами).       - Воронку рекрутменту в DataArt.              ➡️О доповідача: Катерина Абрамова - HR-менеджер IТ-компанії DataArt. Дев'ять років працює в продуктових і аутсорс IT-компаніях, з них шість років - в HR-напрямку. На початку кар'єри займалася адмініструванням HR-процесів і рекрутінгом за спеціальностями PHP, JS, Java, .NET, DevOps і ін. Зараз спеціалізується на HR-супроводі співробітників на всіх етапах життя в компанії: onboarding, retention, T & D, exit interviews. Цікавиться темою HR-бізнес-партнерства, вільний час присвячує дизайну, живопису та психології.              До зустрічі на заході!       Де? DataArt Odessa, ул.Marazlievskaya 1/20, Вхід D1