Оплата по результату: KPI-МОТИВАЦІЯ
Ви впевнені, що платите співробітникам справедливу зарплату? Вам знайома ситуація: Прибутки немає, а все отримали премії? Або план виконується, а грошей на виплату премій немає? Ви впевнені, що платите співробітникам справедливу зарплату? Ні? Тоді пора впроваджувати KPI-мотивацію! Покрокова інструкція, як це зробити, і розрахунок показників KPI по всіх посадах - на тренінгу Інни Старожукова і Ігоря Немирівського! ПРИЧИНИ ВІДВІДАТИ ТРЕНІНГ: РОЗРОБКА KPI за посадою Отримати приклади і алгоритми розрахунку KPI по всіх посадах. РОЗРАХУНОК БЮДЖЕТУ ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ Порахувати і правильно розподілити бюджет фонду оплати праці. ВПРОВАДЖЕННЯ KPI-МОТИВАЦИИ Отримати готовий алгоритм впровадження системи KPI-мотивації. ПІДВИЩЕННЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ Підвищити результативність співробітників за рахунок справедливої оцінки праці.
![Открыть афишу 31 жовтня 2020 Оплата по результату: KPI-МОТИВАЦІЯ Афиша события — Оплата по результату: KPI-МОТИВАЦІЯ в Навчальний центр «BST Consulting»](/uploads/oplata-po-rezultatu-kpi-motyvatsiia-31-zhovten-2020-GO-OD-5f8012648801db01895244d2.jpg)